2016年至2018年以來，北京市廣大企業(yè)、工業(yè)園區(qū)和各有關單位堅持以習近平時代中國特色社會主義思想為指導，堅持北京特色、首善標準，認真貫徹落實黨中央、國務院和市委、市政度關于構建和諧勞動關系的決策部署，積極開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，在全面保障職工各項權益、完善協商協調機制、推動企業(yè)與職工共建共享等方面取得了積極成效，保持了勞動關系的和諧穩(wěn)定，保障和促進了首都高質量發(fā)展，涌現出一大批先進單位和先進個人，為構建北京特色和諧勞動關系做出來積極貢獻。

為樹立典型，表彰先進，大力弘揚“企業(yè)關愛職工、職工熱愛企業(yè)”的和諧文化，進一步深入開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，推進構建北京特色和諧勞動關系，近日，北京市人力資源保障局、北京市總工會、北京市企業(yè)聯合會/企業(yè)家協會、北京市工商業(yè)聯合會決定，向公司授予“北京市構建和諧勞動關系先進單位”稱號。決定由北京市人力資源和社會保障局辦公室印發(fā)。

同時，授獎單位表示，希望全市廣大企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、各有關單位和個人以受到表彰的先進模范為榜樣，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大關于構建和諧勞動關系的要求，結合實際，勇于創(chuàng)新，在新時代新起點上把和諧勞動關系創(chuàng)建活動引向深入，凝聚廣大職工團結奮斗共謀發(fā)展，努力構建規(guī)范有序、公正合理、互利互贏、和諧穩(wěn)定的北京特色社會主義和諧勞動關系，為促進首都經濟高質量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定、建設國際一流的和諧宜居之都貢獻力量，為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢做出積極貢獻。

今后，公司將繼續(xù)探索勞動關系基層治理新模式，創(chuàng)新和諧勞動關系創(chuàng)建新路徑，更好地發(fā)揮先進典型的示范引領作用，提升北京市構建和諧勞動關系先進單位品牌影響力，不忘初心，牢記使命，再接再厲，再創(chuàng)佳績。